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员工发展主管 (1人)

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2021-04-12 扫描二维码

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基本要求

  • 工作地点:辽源 - 辽源
  • 性别要求:性别不限
  • 学历要求:本科及以上
  • 专业要求:人力资源
  • 外语语种:语种不限
  • 招聘方式:全职
  • 年龄要求:30 - 40 岁
  • 工作经验:五年以上
  • 职位类别:培训经理/主管/专员
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岗位职责

1.建立健全公司培训管理与人才开发体系;
2.负责公司后备干部和专业骨干人才梯队建设;
3.建立任职资格管理体系,构建员工职业发展通道,组织开展员工能力等级评定;
4.负责员工培训,包括培训需求调查、培训计划制定、培训组织、讲师管理、培训效果评估等;
5.建立健全公司和下属企业关键岗位的素质模型和甄选测评系统;
6.完善干部任用调配管理体系。

相关经验、技能要求

1.本科以上学历,人力资源管理、心理学、教育学专业优先;
2.具备五年以上人力资源管理工作经验,有集团化企业人力资源管理经验者优先;
3.熟练掌握***t、ps、视频剪辑,文案功底与文案编排技巧,熟悉人力相关管理工具;
4.有系统化思维,能够从构想、策划到实施培训的能力,有较强的团队精神和规划能力、协调能力、语言表达能力。
提示:用人单位以各种理由收取非正规费用(押金、服装费、报名费、培训费、体检费、要求购买充值卡、刷信誉、淘宝刷钻、YY网络兼职、加YY联系等)均有骗子嫌疑,请提高警惕。查看详情

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